Descripción del puesto

Buscamos profesionales con experiencia en evaluaciones psicolaborales, entrevistas por competencias y elaboración de informes, capaces de trabajar de manera autónoma, ágil y con altos estándares de calidad técnica.

La posición contempla modalidad de trabajo presencial y/o remota según requerimientos del proyecto, bajo prestación de servicios a honorarios.

Entre sus principales funciones se encuentran:
• Realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodología STAR
• Aplicar e interpretar herramientas de evaluación psicolaboral y test de personalidad
• Elaborar informes psicolaborales con análisis comparativo de candidatos
• Coordinar evaluaciones y cumplir plazos de entrega definidos
• Participar en procesos de selección asociados a organismos públicos y privados

Se valorará formación complementaria en psicología organizacional, selección de personal, evaluación psicolaboral y perspectiva de género.

Requisitos

📋 REQUISITOS EXCLUYENTES

Título profesional de Psicólogo/a (universidad reconocida por el Estado de Chile)
Mínimo 2 años de experiencia desde la titulación realizando evaluaciones psicolaborales e informes para procesos de selección en organizaciones públicas o privadas
Dominio de entrevista por competencias metodología STAR
Experiencia en aplicación e interpretación de DISC y tests complementarios de personalidad
Capacidad de elaborar informes psicolaborales con ranking comparativo de candidatos
Disponibilidad para atender requerimientos con coordinación ágil y entrega de informes en plazos acotados
Disponibilidad para modalidad presencial y/o remota según necesidad

⭐ REQUISITOS QUE SUMAN (valorados y acreditados con certificado)
En evaluaciones psicolaborales y/o entrevistas por competencias:

Magíster o Doctorado en Psicología Organizacional, Dirección de Personas o afín
Diplomado en Psicología Organizacional, Gestión de Personas o Evaluación Psicolaboral
Postítulo en Selección de Personal o Psicología Laboral
Cursos de mínimo 16 horas en STAR, DISC, psicodiagnóstico laboral o entrevista por competencias, cursados desde mayo de 2022 en adelante

En perspectiva de género:

Magíster, diplomado o curso de mínimo 16 horas en perspectiva de género, equidad de género o enfoque de género en organizaciones, otorgado por universidad, SERNAM, Servicio Civil, SUBDERE u OTEC acreditada

🗂 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR

Currículum actualizado
Certificado de título profesional (PDF)
Contratos de trabajo, finiquitos y/o certificados de experiencia con firma y timbre del empleador que acrediten experiencia en evaluaciones psicolaborales
Copias de certificados de diplomados, magíster, postítulos y/o cursos (con indicación de horas)

💼 CONDICIONES

Trabajo por proyecto, modalidad honorarios
Remuneración a convenir según volumen de evaluaciones asignadas